ПОЛОЖЕНИЕ ПО ЭТИКЕ

Администрация

Обнадзор РБ

Безопасность детей

ПОЛОЖЕНИЕ ПО ЭТИКЕ И СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ

Рейтинг:   / 1
ПлохоОтлично 

                                     УТВЕРЖДЕНО

                                             На общем собрании

                                                 трудового коллектива

                                                               Протокол от «30»августа 2013г.

Приказ от«30»августа 2013г.№ 63

                                                               Заведующий МБДОУ Д/с №316

                                                               _________ Р.М. Мухаметзянова

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

ПО ЭТИКЕ И СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ

Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Детский сад №316 общеразвивающего вида Калининского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан

 

I.Общие положения

1. Кодекс этики и служебного поведения сотрудников МБДОУ Д/с №31 6 разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Международного кодекса поведения государственных должностных лиц (Резолюция 51/59 Генеральной Ассамблеи ООН от 12 декабря 1996 г.), Модельного кодекса поведения для государственных служащих (приложение к Рекомендации Комитета министров Совета Европы от 11 мая 2000 г. N К (2000) 10 о кодексах поведения для государственных служащих), Модельного закона "Об основах муниципальной службы" (принят на 19-м пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств - участников Содружества Независимых Государств (Постановление N 19-10 от 26 марта 2002 г.), Федеральных законов от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", других федеральных законов, содержащих ограничения, запреты и обязанности для государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, Федерального закона от 29.12.2012г. №273 –ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012г. №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", Указа Президента Республики Башкортостан от 17 мая 2013 г. N УП-131

"О мерах по реализации отдельных положений федеральных законов "О противодействии коррупции" и "О контроле за соответствием расходов лиц,

 

замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Республики Башкортостан, а также основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.

2. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной и служебной этики и основных правил поведения, которыми должны руководствоваться сотрудники МБДОУ Д/с № 316 независимо от замещаемой ими должности.

3. Каждый сотрудник, поступающий в МБДОУ Д/с № 316, обязан ознакомиться с положениями кодекса и соблюдать их в процессе своей деятельности.

4. Каждый сотрудник МБДОУ Д/с № 316 должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от сотрудника МБДОУ Д/с № 316 поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями кодекса.

5. Целью кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения сотрудников МБДОУ Д/с № 316 для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета сотрудников МБДОУ Д/с № 316 и обеспечение единых норм поведения в ДУ

6. Кодекс призван повысить эффективность выполнения сотрудниками Каждый сотрудник своих должностных обязанностей.

7. Кодекс служит основой для формирования должной морали в сфере образования, уважительного отношения к работникам в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности сотрудников МБДОУ Д/с № 316 и их самоконтроля.

8. Знание и соблюдение сотрудниками МБДОУ Д/с № 316 положений кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.

II. Основные принципы и правила служебного поведения

сотрудников МБДОУ Д/с № 316

9. Основные принципы служебного поведения сотрудников МБДОУ Д/с № 316 являются основой поведения граждан РБ, в связи с работой в системе образования.

10. Сотрудники МБДОУ Д/с № 316, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:

 

 

10.1 исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы ;

10.2 исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности как работников образованиях;

10.3осуществлять свою деятельность в пределах полномочий соответствующего образовательного учреждения;

10.4 соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с должностными обязанностями;

10.5 проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;

10.6 проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и концессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

10.7воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении сотрудниками МБДОУ Д/с № 316 должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации или авторитету МБДОУ;

10.8 принимать предусмотренные законодательством Республики Башкортостан меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;

10.9 не использовать служебное положение для оказания влияния при решении вопросов личного характера;

10.10воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности МБДОУ Д/с № 316, его руководителя, если это не входит в должностные обязанности ;

10.11соблюдать установленные в МБДОУ Д/с № 316 правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

10.12 уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе сотрудников МБДОУ Д/с № 316, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;

10.13 постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере его ответственности.

11. Сотрудники МБДОУ Д/с № 316 обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, Конституцию Республики Башкортостан, федеральные конституционные и федеральные законы, иные нормативные правовые акты Республики Башкортостан.

 

12. Сотрудники МБДОУ Д/с № 316 в своей деятельности не должны допускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам.

13. Сотрудники МБДОУ Д/с № 316 обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Республикой Башкортостан.

14. Сотрудники МБДОУ Д/с № 316 обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи в соответствии с законодательством Республики Башкортостан.

15. Сотрудники МБДОУ Д/с № 316 обязаны уведомлять Учредителя, органы прокуратуры Республики Башкортостан или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка.

16. Сотрудником МБДОУ Д/с № 316 запрещается получать в связи с исполнением им должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения).

17. Сотрудники МБДОУ Д/с № 316 обязаны принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей.

18. Сотрудники МБДОУ Д/с № 316 наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим сотрудникам МБДОУ Д/с № 316, должны быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в МБДОУ либо его подразделении благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.

19. Сотрудник МБДОУ Д/с № 316 , наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим сотрудникам, призван:

19.1 принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

 

19.2 принимать меры по предупреждению коррупции;

19.3не допускать случаев принуждения сотрудников МБДОУ Д/с № 316 к участию в деятельности политических партий и общественных объединений.

20. Сотрудники МБДОУ, наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим сотрудникам, должны принимать меры к тому, чтобы подчиненные им сотрудники не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.

21. Сотрудник, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим сотрудникам, несет ответственность в соответствии с законодательством Республики Башкортостан.

за действия или бездействие подчиненных ему сотрудников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если он не принял меры по недопущению таких действий или бездействия.

III. Рекомендательные этические правила служебного поведения сотрудников МБДОУ Д/с № 316

22. В служебном поведении сотрудников МБДОУ Д/с № 316 необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

23. В служебном поведении сотрудники МБДОУ Д/с № 316 воздерживается от:

23.1любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;

23.2грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;

23.3угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;

23.4курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.

24. Сотрудники МБДОУ Д/с № 316 призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом. быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.

25. Внешний вид сотрудников МБДОУ Д/с № 316 при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к работникам МБДОУ Д/с № 316, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

IV. Ответственность за нарушение положений кодекса

26. Нарушение сотрудниками МБДОУ Д/с № 316 положений кодекса подлежит моральному осуждению на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению сотрудников МБДОУ Д/с № 316 и урегулированию конфликта интересов, образуемой в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов", а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений кодекса влечет применение к сотруднику МБДОУ Д/с № 316 мер юридической ответственности. Соблюдение сотрудниками МБДОУ Д/с № 316 положений кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.

 

 

 

 

Для слабовидящих

Размер шрифта

A- A A+

Поиск по сайту

Авторизация

Статистика сайта

Посетители
2
Материалы
152
Количество просмотров материалов
150990

Сейчас на сайте

Сейчас 228 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте